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Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz

Erfolgreiche Selbstorganisation basiert immer auf bewussten und gut gestalteten gruppendynamischen Prozessen. In unserem Seminar „Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz“ lernen Sie in einem selbstorganisierten Team komplexe gruppendynamische Phänomene praxisnah kennen. Hier können Sie Teamentwicklung erfahren, beobachten und dadurch verstehen lernen. In der zweiten Phase des Seminars gleichen Sie Ihre Erlebnisse mit den wichtigsten Theorien der Gruppendynamik ab und ziehen Ihre persönlichen Erkenntnisse daraus. Ihre Selbst- und Sozialkompetenzen sind sehr wichtige persönliche Erfolgsfaktoren. Durch Feedback können Sie Ihr Selbstbild und Fremdbild reflektieren und Ihre Schlüsselkompetenzen verbessern.

 

Dauer / Preise:

4 Tage CHF 2520 (Frühbucherrabatt)

Das Seminar findet nicht bei der SGO Business School statt. Auf Grund dessen fallen zusätzliche Hotelkosten von ca. CHF 600 an.

 

Voraussetzung / Zielgruppe:

Für dieses Seminar sind keine Voraussetzungen notwendig.

  • Interne und externe Berater
  • Organisatoren / Business Analysts
  • Projekt- und Prozessmanager sowie Business Engineers
  • Organisations- und Personalentwickler
  • Change Agents und Prozessberater
  • Führungskräfte und alle, die organisatorische Veränderungsprozesse gestalten und / oder begleiten

 

Abschluss:

Ausbildungsausweis der SGO Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz

 

Marco Pozzy

Produktmanager

Für Fragen rund um die Aus- und Weiterbildung stehe ich Ihnen gerne per Mail oder am Telefon zur Verfügung.


Tel.: +41 44 809 11 49
E-Mail: marco.pozzy@sgo.ch

 

Produktmanager Change Management bei der SGO Business School.

Im Sommer 2017 konnte ich meine kaufmännische Lehre mit Berufsmaturität an der Minerva Zürich erfolgreich abschliessen. Begleitend dazu absolvierte ich ein Praktikum, in dem ich erste Einblicke in die Weiterbildungsbranche erhielt. Anschliessend absolvierte ich die Rekrutenschule als Panzeraufklärer in Thun. In meiner Freizeit betreibe ich gerne Fitness und verbringe gern Zeit mit Freunden und Familie.

An unseren Informationsabenden informieren wir Sie über unser Angebot und nehmen uns Zeit für Ihre Fragen.
Wir freuen uns über Ihre Anmeldung via untenstehendem Button und darauf,
Sie schon bald bei der SGO oder auch online kennen zu lernen.

Prospekt / Datenblatt: Change Management

Geschäftsführer und Bereichsleiter Projektmanagement bei der SGO Business School; Referent in allen Themen des Projekt- Produkt- und Change Managements. Studiengangsleiter des Masterlehrgangs in Projektmanagement an der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ). Vorstandsmitglied VZPM und Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management (SGO); Lead Assessor IPMA/ VZPM (Level B).

Während meiner Ausbildung zum Dipl.- Kaufmann und MA Sport/ Psychologie und meiner Zeit als Dozent/ Berater durfte ich viele Facetten unserer heutigen Themen und Tätigkeiten kennen lernen. Die Weiterentwicklung der SGO Business School ist für mich Beruf und Berufung, „fokussiert statt fixiert“. Unsere Kunden, mein Team und unsere Partner geben mir dabei täglich wichtige Inputs… für mich am liebsten persönlich und bei einem guten Kaffee. In meiner Freizeit spiele ich gerne Fussball oder fahre mit breiten Ski im Tiefschnee.

Referentin in den Themen:

  • Change Management
  • Gruppendynamik
  • Coaching und Agile Führung

Tel.: +41 44 809 11 44
E-Mail: jacqueline.hauswirth@sgo.ch

Bereichsleiterin Change Management bei der SGO Business School;
Referentin Change Management;
Geschäftsführerin Hauswirth Mobile Coaching (Coaching und Unternehmensberatung);
Freelancerin Seminare für betriebliches Gesundheitsmanagement

Als Arbeits- und Organisationspsychologin war ich seit Studienabschluss in der Unternehmensberatung tätig. Dort lernte ich schon früh die praktischen Seiten des Change Managements auf unterschiedlichsten Hierarchiestufen von (inter-)nationalen Unternehmen (Finanzdienstleister, Bundesbetriebe, Industrie) kennen. Diese Vielfältigkeit hat mich schon immer inspiriert und schliesslich auch zur Lehrtätigkeit an der SGO geführt. Die schöne Seite daran: Ich kann meine praktischen Erfahrungen kombiniert mit theoretischen Erkenntnissen auch an interessierte Schüler weitergeben. In der Freizeit trefft ihr mich womöglich beim Wandern, Jogging oder Schwimmen in der grünen Aare.

Was wir brauchen, ist Mut zum Vertrauen. Hans-Günther Sohl (1906-89)

Vertrauen ist für mich die Grundlage für meine Tätigkeit als Referentin. Dafür möchte ich selbst authentisch sein und meine eigenen Kompetenzen kontinuierlich weiter entwickeln. Wissen und praktische Erfahrung miteinander zu verknüpfen, ist für mich eine Herausforderung, die ich immer wieder mit Freude annehme. Wie in meiner beruflichen Entwicklung ist es mir in den Seminaren wichtig, Fach- und Methodenkompetenz mit Sozialkompetenz zu verbinden. Dabei arbeite ich gerne gemeinsam mit Menschen an einem Thema.

Das Leben ist wie Fahrradfahren. Man muss immer in Bewegung bleiben, um nicht die Balance zu verlieren. (Albert Einstein, 1879 - 1955)

Lernen und Nutzen stiften sind für mich ein wichtiger Ansporn sowohl im beruflichen Leben wie auch im Privaten. Darum möchte ich immer mal wieder etwas Neues ausprobieren. Dabei versuche ich offen und achtsam zu sein. Wenn es mir gelingt, Menschen auf ihrem Weg zu unterstützen oder eine Sache weiterzubringen, dann macht mich dies glücklich.

„Das Leben benötigt zu seiner Entfaltung Wechsel, Störungen und Hindernisse, Unsicherheit. Ohne Unsicherheit kein Wagnis, ohne Wagnis kein Leben.“ Hugo Kükelhaus

Der Mensch steht seit jeher im Zentrum meiner Aufmerksamkeit. Als Beraterin, Moderatorin, Pädagogin, Künstlerin selbst als Kultur-Managerin hole ich die Menschen gerne dort ab wo sie gerade stehen. Ich lade sie ein ihren gewohnten Alltag zu verlassen um Neues zu entdecken und zu erfahren. Es ist eine Stärke von mir Brücken zu bauen, Menschen, Kulturen und Organisationen zu verbinden. Ich bin von Natur aus offen, neugierig, intuitiv und schöpferisch, tausche mich gerne aus und bin eine ausgesprochene Macherin. Ich suche mir im Leben immer wieder Situationen und Rollen mit denen ich wachsen kann.

„Reifer werden heisst schärfer trennen und inniger verbinden!“ Hugo von Hofmannsthal

„Ich setze mich für wertschaffende, gesunde Entwicklungen von Menschen und Unternehmen ein.“

Aus eigenen Erfahrungen ist der Faktor Mensch für so manchen Projekterfolg oder Misserfolg das Mass aller Dinge. Wesentliches kann somit nur derjenige erreichen, der gewillt ist das Wesen in seine Planungen, Überlegungen und Vorgehensweisen einfliessen zu lassen, denn nur so entstehen tragfähige Lösungen und dauerhaft gelebte Projektergebnisse.

Lernen bedeutet für mich offen sein und auch sich selbst von Zeit zu Zeit in seinem Tun zu reflektieren – für mich bedeutet das, dass ich in jedem SGO-Seminar dank der Teilnehmer Neues lernen darf.

Inhalte:

Selbstorganisation

  • Kommunikation und Feedback
  • Sach- und Beziehungsebene
  • Resonanzbasierte Selbstführung
  • Iterationen und Retrospektive

Gruppendynamik

  • Phasenmodell der Gruppendynamik
  • Gruppenprozesse und Veränderungen
  • Rollen in Gruppen
  • Wirkung von Widerständen in Gruppen 

Teamentwicklung

Persönliche und soziale Kompetenz

  • Selbstreflexion und Selbstmanagement
  • Persönliche Integrität und Verlässlichkeit
  • Persönliche Kommunikation
  • Beziehungen und Engagement
  • Führung und Teamarbeit
  • Konflikte und Krisen
  • Vielseitigkeit und Verhandlungen
  • Ergebnisorientierung

 

Ziele:

  • Selbstorganisation in einer Gruppen gestalten
  • Selbstführung verbessern und Rollen in Teams reflektieren
  • Entwicklungsphasen erkennen und erleben
  • Auf der Sach- und Beziehungsebene arbeiten
  • Übernahme von Verantwortung trainieren
  • Zufriedenheit und Unzufriedenheit im Team konstruktiv nutzbar machen
  • Selbsterfahrung und Feedback zur Stellung in der Gruppe erhalten
  • Komplexe Problemstellungen in der Gruppe bewältigen

 

Leistungsnachweis:

Keine Prüfung, Mitarbeit im Seminar.
 

Weiterführende Optionen:

Dieses Modul kann als einzelnes Seminar oder als 2. Modul des "Change Manager SGO-CAS & des Senior Change Manager SGO" Lehrganges besucht werden. In diesem Fall muss eine Hausarbeit (Reflexion des Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz Seminars) erstellt werden.

 

Termine / Anmeldung:

Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz

49. Durchführung

in Engelberg
Starttermin: 25.06.2019
Preis: CHF 2800 bzw. CHF 2520 (Frühbucher bis 28.05.2019)
Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz
49. Durchführung
Dienstag 25.06.2019 08:45 -
Freitag 28.06.2019 17:00
Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz
Engelberg

Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz

50. Durchführung

in Engelberg
Starttermin: 02.10.2019
Preis: CHF 2800 bzw. CHF 2520 (Frühbucher bis 04.09.2019)
Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz
50. Durchführung
Mittwoch 02.10.2019 08:45 -
Samstag 05.10.2019 17:00
Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz
Engelberg

Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz

51. Durchführung

in Engelberg
Starttermin: 06.11.2019
Preis: CHF 2800 bzw. CHF 2520 (Frühbucher bis 09.10.2019)
Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz
51. Durchführung
Mittwoch 06.11.2019 08:45 -
Samstag 09.11.2019 17:00
Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz
Engelberg

Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz

52. Durchführung

in Engelberg
Starttermin: 27.01.2020
Preis: CHF 2800 bzw. CHF 2520 (Frühbucher bis 30.12.2019)
Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz
52. Durchführung
Montag 27.01.2020 08:45 -
Donnerstag 30.01.2020 17:00
Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz
Engelberg

Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz

53. Durchführung

in Engelberg
Starttermin: 02.03.2020
Preis: CHF 2800 bzw. CHF 2520 (Frühbucher bis 03.02.2020)
Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz
53. Durchführung
Montag 02.03.2020 08:45 -
Donnerstag 05.03.2020 17:00
Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz
Engelberg

Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz

54. Durchführung

in Engelberg
Starttermin: 06.05.2020
Preis: CHF 2800 bzw. CHF 2520 (Frühbucher bis 08.04.2020)
Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz
54. Durchführung
Mittwoch 06.05.2020 08:45 -
Samstag 09.05.2020 17:00
Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz
Engelberg

Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz

55. Durchführung

in Engelberg
Starttermin: 15.06.2020
Preis: CHF 2800 bzw. CHF 2520 (Frühbucher bis 18.05.2020)
Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz
55. Durchführung
Montag 15.06.2020 08:45 -
Donnerstag 18.06.2020 17:00
Selbstorganisation - Teams und soziale Kompetenz
Engelberg
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