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Gruppendynamik: Persönliche und soziale Kompetenz

In unserem Seminar Gruppendynamik „persönliche und soziale Kompetenz“ lernen Sie die komplexen gruppendynamischen Phänomene nicht anhand von Lehrbüchern und Theorien. Ganz im Gegenteil: Sie werden die gruppendynamischen Prozesse selber erfahren, beobachten und dadurch verstehen lernen. In der zweiten Phase des Seminars gleichen Sie Ihre Erlebnisse mit den wichtigsten Theorien der Gruppendynamik ab und ziehen Ihre persönlichen Erkenntnisse daraus. Ihre Selbst- und Sozialkompetenzen sind heutzutage die wichtigsten persönlichen Erfolgsfaktoren. Im 4-tägigen gruppendynamischen Seminar können Sie sich selbst in einer Gruppe erleben und beobachten. Durch Feedback können Sie Ihr Selbstbild und Fremdbild reflektieren.

 

Dauer / Preis:

4 Tage CHF 2520 (Frühbucherrabatt)

Das Gruppendynamik Seminar findet nicht bei der SGO Business School statt.
Auf Grund dessen fallen zusätzliche Hotelkosten von ca. CHF 600 an.

 

Voraussetzumgen / Zielgruppe:

Für dieses Seminar sind keine Voraussetzungen notwendig.

  • Interne und externe Berater
  • Organisatoren / Business Analysts
  • Projekt- und Prozessmanager sowie Business Engineers
  • Organisations- und Personalentwickler
  • Change Agents und Prozessberater
  • Führungskräfte und alle, die organisatorische Veränderungsprozesse gestalten und / oder begleiten

 

Abschluss:

Ausbildungsausweis der SGO Gruppendynamik Seminar

 

Für Fragen rund um die Aus- und Weiterbildung stehe Ihnen gerne per Mail oder am Telefon zur Verfügung.

Tel.: +41 44 809 11 65
E-Mail: carmen.rudolph@sgo.ch

 

Senior Produktmanagerin Change Management und Unternehmensorganisation bei der SGO Business School; Referentin in den Themen Unternehmensorganisation, Produkt-, Prozess- und Lean Management.

Meine mehrjährige Praxiserfahrung konnte ich in verschiedenen Branchen wie z.B. Dienstleistungen, Versicherungen sowie in der Produktion hervorragend einbringen.

Seit 2006 arbeite ich bei der SGO Business School und habe mich in der laufenden Zeit immer Weitergebildet. Im 2008 habe ich den Spezialist in Unternehmensorganisation mit eidg. FA erfolgreich abgeschlossen. Weiterhin absolvierte ich das Certificate of Advanced Studies (CAS) in Prozess- und Produktmanagement sowie erlangte ich die Zertifizierung IPMA im Projektmanagement. Da mir die laufende Weiterbildung sehr wichtig ist befinde ich mich zurzeit im Master of Advanced Studies (MAS) Produktmanagement.

Unsere Kunden und mein Team geben mir jeden Tag das, was mein Job so besonders macht. Ich liebe es meine Kunden individuell nach Ihren wünschen zu Beraten und Sie auf Ihren Weg begleiten zu dürfen.



Wir führen regelmässig Informationsveranstaltungen durch. Unsere Bereichsleiter & Produktmanager geben Ihnen dabei einen Überblick über die SGO Business School, den Aufbau der Lehr- und Studiengänge / Seminare und die wichtigsten administrativen Eckdaten. Nutzen Sie die Gelegenheit, uns persönlich kennen zu lernen und zu erfahren, welche Weiterbildung für Sie die richtige ist.

Prospekt / Datenblatt: Change Management

Was wir brauchen, ist Mut zum Vertrauen. Hans-Günther Sohl (1906-89)

Vertrauen ist für mich die Grundlage für meine Tätigkeit als Referentin. Dafür möchte ich selbst authentisch sein und meine eigenen Kompetenzen kontinuierlich weiter entwickeln. Wissen und praktische Erfahrung miteinander zu verknüpfen, ist für mich eine Herausforderung, die ich immer wieder mit Freude annehme. Wie in meiner beruflichen Entwicklung ist es mir in den Seminaren wichtig, Fach- und Methodenkompetenz mit Sozialkompetenz zu verbinden. Dabei arbeite ich gerne gemeinsam mit Menschen an einem Thema.

Das Leben ist wie Fahrradfahren. Man muss immer in Bewegung bleiben, um nicht die Balance zu verlieren. (Albert Einstein, 1879 - 1955)

Lernen und Nutzen stiften sind für mich ein wichtiger Ansporn sowohl im beruflichen Leben wie auch im Privaten. Darum möchte ich immer mal wieder etwas Neues ausprobieren. Dabei versuche ich offen und achtsam zu sein. Wenn es mir gelingt, Menschen auf ihrem Weg zu unterstützen oder eine Sache weiterzubringen, dann macht mich dies glücklich.

Geschäftsführer/ CEO

Tel.: +41 44 809 11 44
E-Mail: frank.pohl@sgo.ch

Geschäftsführer und Bereichsleiter Projektmanagement bei der SGO Business School; Referent in allen Themen des Projekt- Produkt- und Change Managements. Studiengangsleiter des Masterlehrgangs in Projektmanagement an der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ). Vorstandsmitglied VZPM und Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management (SGO); Lead Assessor IPMA/ VZPM (Level B).

Während meiner Ausbildung zum Dipl.- Kaufmann und MA Sport/ Psychologie und meiner Zeit als Dozent/ Berater durfte ich viele Facetten unserer heutigen Themen und Tätigkeiten kennen lernen. Die Weiterentwicklung der SGO Business School ist für mich Beruf und Berufung, „fokussiert statt fixiert“. Unsere Kunden, mein Team und unsere Partner geben mir dabei täglich wichtige Inputs… für mich am liebsten persönlich und bei einem guten Kaffee. In meiner Freizeit spiele ich gerne Fussball oder fahre mit breiten Ski im Tiefschnee.

Referentin in den Themen:

  • Change Management
  • Gruppendynamik
  • Coaching und Agile Führung
Tel.: +41 44 809 11 44
E-Mail: jacqueline.hauswirth@sgo.ch

Bereichsleiterin Change Management bei der SGO Business School;
Referentin Change Management;
Geschäftsführerin Hauswirth Mobile Coaching (Coaching und Unternehmensberatung);
Freelancerin Seminare für betriebliches Gesundheitsmanagement

Als Arbeits- und Organisationspsychologin war ich seit Studienabschluss in der Unternehmensberatung tätig. Dort lernte ich schon früh die praktischen Seiten des Change Managements auf unterschiedlichsten Hierarchiestufen von (inter-)nationalen Unternehmen (Finanzdienstleister, Bundesbetriebe, Industrie) kennen. Diese Vielfältigkeit hat mich schon immer inspiriert und schliesslich auch zur Lehrtätigkeit an der SGO geführt. Die schöne Seite daran: Ich kann meine praktischen Erfahrungen kombiniert mit theoretischen Erkenntnissen auch an interessierte Schüler weitergeben. In der Freizeit trefft ihr mich womöglich beim Wandern, Jogging oder Schwimmen in der grünen Aare.

„Ich setze mich für wertschaffende, gesunde Entwicklungen von Menschen und Unternehmen ein.“

Aus eigenen Erfahrungen ist der Faktor Mensch für so manchen Projekterfolg oder Misserfolg das Mass aller Dinge. Wesentliches kann somit nur derjenige erreichen, der gewillt ist das Wesen in seine Planungen, Überlegungen und Vorgehensweisen einfliessen zu lassen, denn nur so entstehen tragfähige Lösungen und dauerhaft gelebte Projektergebnisse.

Lernen bedeutet für mich offen sein und auch sich selbst von Zeit zu Zeit in seinem Tun zu reflektieren – für mich bedeutet das, dass ich in jedem SGO-Seminar dank der Teilnehmer Neues lernen darf.

„Das Leben benötigt zu seiner Entfaltung Wechsel, Störungen und Hindernisse, Unsicherheit. Ohne Unsicherheit kein Wagnis, ohne Wagnis kein Leben.“ Hugo Kükelhaus

Der Mensch steht seit jeher im Zentrum meiner Aufmerksamkeit. Als Beraterin, Moderatorin, Pädagogin, Künstlerin selbst als Kultur-Managerin hole ich die Menschen gerne dort ab wo sie gerade stehen. Ich lade sie ein ihren gewohnten Alltag zu verlassen um Neues zu entdecken und zu erfahren. Es ist eine Stärke von mir Brücken zu bauen, Menschen, Kulturen und Organisationen zu verbinden. Ich bin von Natur aus offen, neugierig, intuitiv und schöpferisch, tausche mich gerne aus und bin eine ausgesprochene Macherin. Ich suche mir im Leben immer wieder Situationen und Rollen mit denen ich wachsen kann.

„Reifer werden heisst schärfer trennen und inniger verbinden!“ Hugo von Hofmannsthal

Inhalte:

Entwicklungsphasen in Gruppen und Teams

  • Phasenmodell der Gruppendynamik
  • Gruppenprozesse und Veränderungen
  • Rollen in Gruppen
  • Wirkung von Widerständen in Gruppen

Umgang mit Macht, Einfluss und Autorität in Gruppen
Selbsterfahrung zur Stellung in der Gruppe

  • Selbst- und Fremdbild der eigenen Stellung
  • Akzeptanz und Durchsetzungsfähigkeit

Zufriedenheit und Integration im Team

  • Konstruktives Nutzbarmachen von Unzufriedenheit
  • Möglichkeiten der Integration Einzelner

Feedback- und Reflexionsprozesse

  • Funktion und Regeln von Feedback
  • Selbst- und Fremdbild
  • Interventionen zur Erhöhung der Arbeits- und Beziehungsfähigkeit einer Gruppe
  • Training der Metaebene und der Meta-Kommunikation

 

Ziele:

Sie befassen sich mit Veränderung als Selbstveränderung von Teams und erleben, welchen Nutzen Gruppendynamik für die Neugestaltung von Teams hat. Sie reflektieren Ihre persönliche und soziale Kompetenz in der Führung und Begleitung von (Arbeits- und Projekt-) Gruppen sowie Teams und erkennen das eigene Entwicklungspotenzial in Ihrer Rolle als Change Manager. Sie begreifen Gruppendynamik als spezifisches Muster von Gruppen sowie als Methode gruppendynamischer Vorgänge. Sie verstehen wichtige Aspekte der Gruppendynamik (Gruppenprozess, -phasen und -rollen). Sie befähigen sich selbst zu einem professionellen Umgang mit gruppendynamischen Prozessen in Veränderungsprozessen und lernen vielfältige Interventionstechniken anzuwenden.

 

Termine / Anmeldung:

Gruppendynamik: Persönliche und soziale Kompetenz

46. Durchführung

in Engelberg
Starttermin: 19.02.2019
Preis: CHF 2800 bzw. CHF 2520 (Frühbucher bis 22.01.2019)
Gruppendynamik: Persönliche und soziale Kompetenz
46. Durchführung
Dienstag 19.02.2019 08:45 -
Freitag 22.02.2019 17:00
Gruppendynamik: Persönliche und soziale Kompetenz
Engelberg

Gruppendynamik: Persönliche und soziale Kompetenz

47. Durchführung

in Engelberg
Starttermin: 19.02.2019
Preis: CHF 2800 bzw. CHF 2520 (Frühbucher bis 22.01.2019)
Gruppendynamik: Persönliche und soziale Kompetenz
47. Durchführung
Dienstag 19.02.2019 08:45 -
Freitag 22.02.2019 17:00
Gruppendynamik: Persönliche und soziale Kompetenz
Engelberg

Gruppendynamik: Persönliche und soziale Kompetenz

48. Durchführung

in Engelberg
Starttermin: 24.04.2019
Preis: CHF 2800 bzw. CHF 2520 (Frühbucher bis 27.03.2019)
Gruppendynamik: Persönliche und soziale Kompetenz
48. Durchführung
Mittwoch 24.04.2019 08:45 -
Samstag 27.04.2019 17:00
Gruppendynamik: Persönliche und soziale Kompetenz
Engelberg

Gruppendynamik: Persönliche und soziale Kompetenz

49. Durchführung

in Engelberg
Starttermin: 25.06.2019
Preis: CHF 2800 bzw. CHF 2520 (Frühbucher bis 28.05.2019)
Gruppendynamik: Persönliche und soziale Kompetenz
49. Durchführung
Dienstag 25.06.2019 08:45 -
Freitag 28.06.2019 17:00
Gruppendynamik: Persönliche und soziale Kompetenz
Engelberg

Gruppendynamik: Persönliche und soziale Kompetenz

50. Durchführung

in Engelberg
Starttermin: 02.10.2019
Preis: CHF 2800 bzw. CHF 2520 (Frühbucher bis 04.09.2019)
Gruppendynamik: Persönliche und soziale Kompetenz
50. Durchführung
Mittwoch 02.10.2019 08:45 -
Samstag 05.10.2019 17:00
Gruppendynamik: Persönliche und soziale Kompetenz
Engelberg

Gruppendynamik: Persönliche und soziale Kompetenz

51. Durchführung

in Engelberg
Starttermin: 06.11.2019
Preis: CHF 2800 bzw. CHF 2520 (Frühbucher bis 09.10.2019)
Gruppendynamik: Persönliche und soziale Kompetenz
51. Durchführung
Mittwoch 06.11.2019 08:45 -
Samstag 09.11.2019 17:00
Gruppendynamik: Persönliche und soziale Kompetenz
Engelberg