Frequenz und Ausmass von Veränderungen nehmen immer mehr zu. Mit viel Engagement werden Prozesse neu gestaltet, Fusionen umgesetzt, neue Strategien implementiert. An Führungskräfte aus dem Change Management sind hohe Erwartungen gestellt: Sie müssen Mitarbeiter für den Wandel gewinnen, Konflikte lösen, soziale und methodische Kompetenz unter Beweis stellen, das gruppendynamische Geschehen professionell beeinflussen etc. 60% aller Veränderungsprozesse erfüllen trotzdem nicht alle Ziele, obwohl Methoden und Techniken im Unternehmen verankert sind. Deswegen: Setzen Sie auf eine Weiterbildung zum Change Manager SGO und bewirken Sie eine Wende in Ihrem Führungsalltag.
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