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Persönliche und soziale Kompetenz: Gruppendynamik

Ihre Selbst- und Sozialkompetenzen sind heutzutage die wichtigsten persönlichen Erfolgsfaktoren. Im 4-tägigen gruppendynamischen Seminar können Sie sich selbst in einer Gruppe erleben und beobachten. Durch Feedback können Sie Ihr Selbstbild und Fremdbild reflektieren.

Ziele:

Sie befassen sich mit Veränderung als Selbstveränderung von Teams und erleben, welchen Nutzen Gruppendynamik für die Neugestaltung von Teams hat. Sie reflektieren Ihre persönliche und soziale Kompetenz in der Führung und Begleitung von (Arbeits- und Projekt-) Gruppen sowie Teams und erkennen das eigene Entwicklungspotenzial in Ihrer Rolle als Change Manager. Sie begreifen Gruppendynamik als spezifisches Muster von Gruppen sowie als Methode gruppendynamischer Vorgänge. Sie verstehen wichtige Aspekte der Gruppendynamik (Gruppenprozess, -phasen und -rollen). Sie befähigen sich selbst zu einem professionellen Umgang mit gruppendynamischen Prozessen in Veränderungsprozessen und lernen vielfältige Interventionstechniken anzuwenden.

Zielgruppe:

  • interne und externe Berater
  • Organisatoren / Business Analysts
  • Projekt- und Prozessmanager sowie Business Engineers
  • Organisations- und Personalentwickler
  • Change Agents und Prozessberater
  • Führungskräfte und alle, die organisatorische Veränderungsprozesse gestalten und / oder begleiten

Aufbau und Inhalt:

Entwicklungsphasen in Gruppen und Teams

  • Phasenmodell der Gruppendynamik
  • Gruppenprozesse und Veränderungen
  • Rollen in Gruppen
  • Wirkung von Widerständen in Gruppen

Umgang mit Macht, Einfluss und Autorität in Gruppen
Selbsterfahrung zur Stellung in der Gruppe

  • Selbst- und Fremdbild der eigenen Stellung
  • Akzeptanz und Durchsetzungsfähigkeit

Zufriedenheit und Integration im Team

  • Konstruktives Nutzbarmachen von Unzufriedenheit
  • Möglichkeiten der Integration Einzelner

Feedback- und Reflexionsprozesse

  • Funktion und Regeln von Feedback
  • Selbst- und Fremdbild
  • Interventionen zur Erhöhung der Arbeits- und Beziehungsfähigkeit einer Gruppe
  • Training der Metaebene und der Meta-Kommunikation

 

In unserem Seminar Gruppendynamik „persönliche und soziale Kompetenz“ lernen Sie die komplexen gruppendynamischen Phänomene nicht anhand von Lehrbüchern und Theorien. Ganz im Gegenteil: Sie werden die gruppendynamischen Prozesse selber erfahren, beobachten und dadurch verstehen lernen. In der zweiten Phase des Seminars gleichen Sie Ihre Erlebnisse mit den wichtigsten Theorien der Gruppendynamik ab und ziehen Ihre persönlichen Erkenntnisse daraus.

 

Ich bin Ansprechpartnerin für folgendes Studienangebot:

  • Change Management

Für Fragen rund um die Aus- und Weiterbildungsangebote im oben genannten Bereich steht Ihnen Frau Veronica Joakimidis gerne per Mail oder am Telefon zur Verfügung.

Tel.: +41 44 809 11 49
veronica.joakimidis@sgo.ch

 

Produktmanagerin Change Management bei der SGO Business School.

Im Sommer 2015 konnte ich erfolgreich meine Ausbildung zur Kauffrau an der KV Business School abschliessen. Nach erfolgreichem Abschluss durfte ich innerhalb eines Jahres hilfreiche Berufserfahrungen in der Marketing- und Eventbranche sammeln. Ich lese gern in meiner Freizeit und verbringe viel Zeit mit meiner Familie und Freunden.


Prospekt / Datenblatt: Change Management

Was wir brauchen, ist Mut zum Vertrauen. Hans-Günther Sohl (1906-89)

Vertrauen ist für mich die Grundlage für meine Tätigkeit als Referentin. Dafür möchte ich selbst authentisch sein und meine eigenen Kompetenzen kontinuierlich weiter entwickeln. Wissen und praktische Erfahrung miteinander zu verknüpfen, ist für mich eine Herausforderung, die ich immer wieder mit Freude annehme. Wie in meiner beruflichen Entwicklung ist es mir in den Seminaren wichtig, Fach- und Methodenkompetenz mit Sozialkompetenz zu verbinden. Dabei arbeite ich gerne gemeinsam mit Menschen an einem Thema.

Das Leben ist wie Fahrradfahren. Man muss immer in Bewegung bleiben, um nicht die Balance zu verlieren. (Albert Einstein, 1879 - 1955)

Lernen und Nutzen stiften sind für mich ein wichtiger Ansporn sowohl im beruflichen Leben wie auch im Privaten. Darum möchte ich immer mal wieder etwas Neues ausprobieren. Dabei versuche ich offen und achtsam zu sein. Wenn es mir gelingt, Menschen auf ihrem Weg zu unterstützen oder eine Sache weiterzubringen, dann macht mich dies glücklich.

Geschäftsführer/ CEO

Geschäftsführer und Bereichsleiter Projektmanagement bei der SGO Business School; Referent in allen Themen des Projekt- Produkt- und Change Managements. Studiengangsleiter des Masterlehrgangs in Projektmanagement an der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ). Vorstandsmitglied VZPM und Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management (SGO); Lead Assessor IPMA/ VZPM (Level B).

Während meiner Ausbildung zum Dipl.- Kaufmann und MA Sport/ Psychologie und meiner Zeit als Dozent/ Berater durfte ich viele Facetten unserer heutigen Themen und Tätigkeiten kennen lernen. Die Weiterentwicklung der SGO Business School ist für mich Beruf und Berufung, „fokussiert statt fixiert“. Unsere Partner, mein Team und unsere Kunden geben mir dabei täglich wichtige Inputs… für mich am liebsten persönlich und bei einem guten Kaffee. In meiner Freizeit spiele ich gerne Fussball oder fahre mit breiten Ski im Tiefschnee.

Referentin in den Themen:

  • Change Management
  • Gruppendynamik
  • Resilience Engineering

Bereichsleiterin Change Management bei der SGO Business School;
Referentin in den Themen Change Management, Gruppendynamik und Resiliance Engineering

Veränderung gehört zur heutigen Arbeitswelt und stellt an uns immer wieder neue Anforderungen. Mit Leidenschaft vermittle ich praktische Instrumente, welche es erleichtern, angestrebte Ziele zu erreichen, die Aufgaben zu Gestalten und die Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern zu vereinfachen.

Referentin Change Management;
Geschäftsführerin Hauswirth Mobile Coaching (Coaching und Unternehmensberatung);
Freelancerin Seminare für betriebliches Gesundheitsmanagement

Als Arbeits- und Organisationspsychologin war ich seit Studienabschluss in der Unternehmensberatung tätig. Dort lernte ich schon früh die praktischen Seiten des Change Managements auf unterschiedlichsten Hierarchiestufen von (inter-)nationalen Unternehmen (Finanzdienstleister, Bundesbetriebe, Industrie) kennen. Diese Vielfältigkeit hat mich schon immer inspiriert und schliesslich auch zur Lehrtätigkeit an der SGO geführt. Die schöne Seite daran: Ich kann meine praktischen Erfahrungen kombiniert mit theoretischen Erkenntnissen auch an interessierte Schüler weitergeben. In der Freizeit trefft ihr mich womöglich beim Wandern, Jogging oder Schwimmen in der grünen Aare.

„Ich setze mich für wertschaffende, gesunde Entwicklungen von Menschen und Unternehmen ein.“

Aus eigenen Erfahrungen ist der Faktor Mensch für so manchen Projekterfolg oder Misserfolg das Mass aller Dinge. Wesentliches kann somit nur derjenige erreichen, der gewillt ist das Wesen in seine Planungen, Überlegungen und Vorgehensweisen einfliessen zu lassen, denn nur so entstehen tragfähige Lösungen und dauerhaft gelebte Projektergebnisse.

Lernen bedeutet für mich offen sein und auch sich selbst von Zeit zu Zeit in seinem Tun zu reflektieren – für mich bedeutet das, dass ich in jedem SGO-Seminar dank der Teilnehmer Neues lernen darf.

„Das Leben benötigt zu seiner Entfaltung Wechsel, Störungen und Hindernisse, Unsicherheit. Ohne Unsicherheit kein Wagnis, ohne Wagnis kein Leben.“ Hugo Kükelhaus

Der Mensch steht seit jeher im Zentrum meiner Aufmerksamkeit. Als Beraterin, Moderatorin, Pädagogin, Künstlerin selbst als Kultur-Managerin hole ich die Menschen gerne dort ab wo sie gerade stehen. Ich lade sie ein ihren gewohnten Alltag zu verlassen um Neues zu entdecken und zu erfahren. Es ist eine Stärke von mir Brücken zu bauen, Menschen, Kulturen und Organisationen zu verbinden. Ich bin von Natur aus offen, neugierig, intuitiv und schöpferisch, tausche mich gerne aus und bin eine ausgesprochene Macherin. Ich suche mir im Leben immer wieder Situationen und Rollen mit denen ich wachsen kann.

„Reifer werden heisst schärfer trennen und inniger verbinden!“ Hugo von Hofmannsthal

Persönliche und soziale Kompetenz: Gruppendynamik

147. Seminar

in Engelberg
Starttermin: 14.06.2017
Preis: CHF 2800 bzw. CHF 2520 (Frühbucher bis 17.05.2017)
Persönliche und soziale Kompetenz: Gruppendynamik
147. Seminar
14.06.2017 09:30 -
17.06.2017 17:30
Persönliche und soziale Kompetenz: Gruppendynamik
Engelberg

Persönliche und soziale Kompetenz: Gruppendynamik

150. Seminar

in Engelberg
Starttermin: 25.10.2017
Preis: CHF 2800 bzw. CHF 2520 (Frühbucher bis 27.09.2017)
Persönliche und soziale Kompetenz: Gruppendynamik
150. Seminar
25.10.2017 08:45 -
28.10.2017 17:00
Persönliche und soziale Kompetenz: Gruppendynamik
Engelberg